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我有一亲戚在深圳关外的一家工厂上班,上星期五遭到公司解雇,在被迫和公司的引导下签下了辞职书,他在这间工厂工作了五年,后来又续签了几年,到目前还有四年合同才到期。像这种情况要求公司的赔偿胜算大吗?还有他们公司现在装了摄像头监视工人的工作,如果员工离开岗位五分钟或走路慢一些给看到都会受到批评,另抓到吸烟,就算是在洗手间吸,也要罚款五十元,而之前公司没有明文规定不允许在洗手间吸烟的规定,请问他们这样做属于违法吗?

劳动纠纷
2010-06-29 13:52:32
共有5位律师解答
  • 签下了辞职书,没戏,如何证明被迫。他违法你投诉啊。
  • 首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资,即代通金。
      其次,用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同,如果没有,用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,由用人单位一次性发给。
      计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
      再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。
      劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
  • 被迫签辞职书,如何证明是最大问题。辞职书的内容是怎样的?
  • 您可在律师帮助下准备证据并维权;若在深圳,可随时电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
  • 你已签了辞工书,没得赔偿了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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