各位律师老师您好： 十分感谢您在百忙之中能够解答我的法律咨询。 我是沈阳某企业人力资源部主管，我企业的员工在合同期内通过公司培训取得了相应的从业资格，由于大多是内部培训，因此并未签订培训协议，同时公司对取得资格的员工进行了一定的奖励。 请问：在员工离职时，公司是否有权扣留员工的资格证书，依据是什么？如果无权扣留，公司的权益如何能够得到保障？通过何种方式能够实现在法律允许的框架下保留员工的证书？ 再次对您的帮助表示感谢，并预祝您工作愉快！此致 敬礼
合同纠纷
2010-06-29 21:37:32
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没有资格扣留。
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无权扣留。
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无权扣留。
如果公司利益受到侵害，可以对员工提起诉讼。
而不能采取私力救济，以违法手段维护利益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
