去年9月25号到今年7月15号，一直在一家小公司上班，今年7月5月我跟他们辞职过，然后他们说再工作1个星期，等他们招到人。然后12号我说要走，他们又说再过2天，然后15号要走，他们说只给上个月的工资，这个月（只上了15天班）的工资可能没有，说是规定，说我没等他们招到人再走，忙也帮了 竟然这样说，我很无奈，刚出来工作的容易吗？ 很火大！
合同纠纷
2013-04-11 08:29:42
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根据劳动合同法规定，辞职要提前30天通知，除非公司同意，只能等满了30天才可以走人，否则公司因你提前离职受到损失的，可以要求赔偿。但是你这个月实际工作天数的工资公司应当支付，并且你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁。
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你可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付给你未签合同期间的双倍工资。
可来电咨询。 -
做了一个多月。但这个月的十天还没给也没签合同。如果我辞职这十天工资不给怎么办
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