尊敬的律师您好：我在公司工作九年多了，6月30日因工作在外遇到交通事故，公司确认为工伤处理，从7月1日-7月20日住院治疗，出院后医生建议休息到7月30日。因是交通事故我无任何责任，肇事司机负全责。司机买了全保，保险公司理赔了70%的误工费。我是因工作受伤，但公司7月份只发给我30%的工资。我认为公司应该发满工资给我。我是公司正式员工，有劳动合同。想问这是怎样处理，切盼得到援助，谢谢！
劳动纠纷
2010-08-06 17:58:40
共有5位律师解答
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您好！根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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公司应该发满工资给你，你有没有构成骨折，可来电详细咨询
如需委托律师办理，可见面详谈
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联系人：杨文律师 13975126387 -
你好！工伤职工可以享受工伤保险待遇。你认为在7月份公司应当全额发放你的工资是正确的。其实还不止7月份公司应当全额发放你的工资。从你受伤之日到你被评定为工伤之日的这一段时间里属于停工留薪期间，在该期间公司应当全额发放工资给你。
你因交通事故住院有20天，应该也算有点严重了，你的伤情有可能能评上伤残等级。你是6月30号受的伤，评残时间至少要到受伤之日起3个月后，也就是要9月30后才能去评残。评残如构成伤残等级还可以向肇事方主张伤残补助金、精神损害赔偿、误工费、后续治疗费、护理费等费用。可是保险公司才赔给你70%的误工费，显然是不够的。公司发给你30%的工资可能也是基于保险公司赔给你70%工资来计算的吧。其实这都不正确。
工伤这边，你可以直接向你们单位所在地的劳动局去申请工伤认定，如评为工伤再向劳动能力鉴定委员会做丧失劳动能力鉴定。
你的情况可以获得用人单位和肇事方的赔偿。我很同情您的遭遇，你看到回复后可以来电咨询，我告诉你该怎么主张索赔的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
