我是某超市的员工，在职5年！！由于店内存不下大批货物，在外面租了个仓库。有我们两个部门6人，两人一班 倒班。某天我发现一个品项货物短缺，于是盘点库房，并将盘点出来的差异上报领导。最近领导说：以给公司造成重大损失为由，开除我们6人，或自己自动离职！！我想问下 在单位没有证据证明是因为我的过失而丢的东西，有全要求经济补偿我5个月工资吗？？？ 还有我们是24小时上班，一个月算下来已经超出劳动法范围了，我有权要加班费吗？？？
劳动纠纷
2010-08-10 21:07:38
共有3位律师解答
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如果你们6人能够出具充足有力的证据证明，货品短缺并不是由你们所致，无需承担赔偿责任。
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你好：
超市方应该承担查明损失究竟是由谁造成并举证的责任，而不是由你承担举证责任。如果公司将你开除，你应该申请劳动仲裁要求惩罚性赔偿金！你所提及的相应补偿都有法律依据。
不要主动辞职。 -
第一，有权要求经济补偿金
第二，有权要求加班费
以上都需要搜集证据，如工作年限，加班证据等。
可以走劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
