律师：你好！我向你请教个问题：我跟单位签了五年合同，但现在由于个人原因，想辞职，但合同中“双方约定的其他事项”中有“任何一方违反合同约定，提前解除合同，应向对方支付违约金不低于贰万元”，如果我提出书面辞职，真要交这违约金吗？谢谢，急盼！希望能详细点！
合同纠纷
2010-08-18 17:27:34
共有7位律师解答
-
补充一点：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位未对员工培训，花费费用，劳动者一方可以提前一个月向用人单位提出辞职（最好采用书面方式），用人单位不得要求劳动者支付违约金。
-
你肯定是违约，但可以和对方协商解决
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
