我在一单位工作8年9个月了，刚开始签了几年合同，后来未签，经有人举报后，公司要求签合同，从现在签起，时间是2010年1月1日到2010年12月31日，这样违规吗，按劳动法，我们应该是无固定期限，可以拒签吗，另外，公司在入职后一年多才给我够买社保，中间断了4年多，现经多次要求才买，现公司强调不签合同就走人，劳动者该如何维权，可以申请那些赔偿及补偿
合同纠纷
2010-09-15 12:00:39
共有4位律师解答
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存在多处违法行为，建议详细咨询当地律师。
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公司多个行为已涉嫌违反劳动法之相关规定，如不能协商解决，建议委托律师协助处理，从而最大程度维护自己的权利。
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从建立劳动关系之日起，一个月内未订立劳动合同的，需支付11个月的双倍工资，另外，可以要求补缴社保并支付经济补偿金
现在你可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
