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由于家庭紧急情况,需要回家,向公司请假,公司业务不同意,我就请求辞职,结果公司业务不但不允许我辞职,还威胁我不发工资。可我没有签定合同,什么都保险都没有买,能不能通过法律途径采取措施来维护自己的权益?
其它综合
2010-09-20 07:52:56
共有3位律师解答
根据你的讲述,你可以通过法律途径维权,建议来电咨询或当面咨询,以便为你更全面地解答。
建立劳动关系一个月内,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,在用工期间,应当足额为劳动者缴纳社会保险费用,如因用人单位的原因未签书面劳动合同,没有缴纳社会保险,用劳动者可以辞职,并可要求经济补偿金,在职期间的工资应当全额支付。
有权仲裁要求相应的工资
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