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公司单方面解除合同，工作年限17年，已签订无固定期限合同，曾因公致伤七级，本人同意解除合同；公司用如何赔偿？

劳动纠纷

2010-11-10 01:08:12

东莞律师解答如下：
劳动纠纷的赔偿需要看你的平均工资。
工伤赔偿项目较多，伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。
具体赔偿多少需要结合你的平均工资及住院病历.
东莞律师解答如下：
赔偿项目较多，伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。
具体赔偿多少需要结合你的平均工资及住院病历.
协商解除合同，没有赔偿。
如果是单位主动要求协商解除劳动合同，可以支付经济补偿，如果你本人主动提出解除劳动合同，没有赔偿。
1、伤残按规定赔偿10个月本人工资的一次性医疗补助金和20个月本人工资的伤残就业金。2、单方违法解除劳动合同单位支付每年一个月本人工资的经济补偿金(17个月)，支付补偿金二倍的赔偿金(34个月）。
公司解除合同，你同意，则需要支付12个月工资的经济补偿金，工伤赔偿为44个月工资。工资标准为你离职前12个月的平均工资。
单位除了要支付你的工伤待遇外，还要支付你的经济补偿等费用
公司应支付你一次性医疗补助金，一次性就业补助金，如没办理工伤保险还应支付你一次性伤残补助金。另应支付经济补偿金。还有相关费用也要向你支付，建议电话咨询律师会得到更多帮助。
公司应支付你经济补偿金，另按工伤赔偿标准向你支付相关费用。
你应得的赔偿金额会比较高，要依据你的材料确定。
共43个月本人工资。
十二个月工资。
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