员工上班时间因机器故障导致右手食指骨折,公司已支付全部医药费。现已出院与公司协商达成共识,公司一次性给付员工成伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用人民币15000元正,按以上约定支付补偿金后,员工与本公司再无任何关系,也无任何争议,员工不得再向我司提出任何要求,一切法律责任和后果均由员工自行承担。
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不合法
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公司有风险.
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如果赔偿过低,员工还是可以起诉要求补。
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你好,协议有效,需要共同遵守。但是,如果在工伤医疗期间,单位签订此协议还是有法律风险的。具体电话咨询
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有效。
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约定内容过于简单,未明确约定双方权利义务,存在法律风险,具体可来电咨询。
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医疗期满后,可以协商解决。但协议还有待完善。若还有疑问或需帮助,可电话联系本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。