法律咨询

我在一港资日企公司工作六年(到2011年2月1日整整六年),打算2011年2月1日提出辞职,2011年2月28日正式离职.但6年工作下来,没有签订任何劳务合同, 请问:1、我做满六年,并提前一个月提出申请离职, 是否可以按照劳动法,公司需要一年赔一个月,6年就赔6个月的工资的? 赔偿的月工资金额是按照最新工资金额赔偿吗?2、工作六年未签订合同,是否需要赔偿?3、需要掌握什么证据诉讼?

公司企业
2010-11-13 16:50:52
共有7位律师解答
  • 1、如果公司有给你买社保,你提出辞职,是没有补偿的;
    2、未签劳动合同的,从2008年2月份,可以要求支付双倍工资。
    3、需要有你与用人单位存在劳动关系的证据。
  • 没有签劳动合同随时可以提出辞职并且要求赔偿,具体电话咨询
  • 没有签订劳动合同可以主张部分双倍工资。主动辞职没有补偿。
  • 员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
  • 自愿离职是没有补偿的,合同到期自动终止有补偿;
    赔偿是按照合同终止前12个月的平均工资;
    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资;
    劳动合同、社保清单、工资银行账户等都可以作为证据。
  • 没有补偿。
  • 可以要求未签合同的赔偿。需要收集可以证明劳动关系的证据。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期未满辞职是否交违约金
6270
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1128
三年合同到期公司不续签有补偿吗
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典 1105
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
职务侵占证据不足能抓人吗
职务侵占资讯
职务侵占证据不足能抓人吗
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 185
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 135
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 95
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中