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我在一港资日企公司工作六年(到2011年2月1日整整六年),打算2011年2月1日提出辞职,2011年2月28日正式离职.但6年工作下来,没有签订任何劳务合同, 请问:1、我做满六年,并提前一个月提出申请离职, 是否可以按照劳动法,公司需要一年赔一个月,6年就赔6个月的工资的? 赔偿的月工资金额是按照最新工资金额赔偿吗?2、工作六年未签订合同,是否需要赔偿?3、需要掌握什么证据诉讼?

2010-11-12 13:54:18公司法律顾问

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