我们公司罚款特别厉害有的员工甚至能罚到700-800还有的1000多，底薪才960。请问公司对员工罚款不能超过底薪的多少？或劳动法对罚款什么规定？
公司企业
2010-11-25 09:22:59
共有3位律师解答
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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一般不得超过工资总额的百分之二十
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首先要看罚款的原因是什么，如果不是因为劳动者本人原因给单位造成损失的罚款行为是违法的。如果确实是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准（苏州是960），则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
