在一起雇员受害赔偿纠纷中，原告只列某建筑公司为被告，庭审中，被告方提供一份协议证实原告受伤的工地已转包李某，应列雇主李某为被告，原告未予质证，因其超举证期限，法院能否依职权追加李某为被告？此份证据法院能否采信？
劳动纠纷
2010-11-29 15:52:23
共有8位律师解答
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法院应该会追加李某为被告的，但是建筑公司还是需要承担连带责任的，如果你是该雇员，追加不追加与你没有太大的影响。
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法院有权视情况决定是否追加被告。
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法院追加被告并不以举证期限是否届满为依据；届满之后法院仍然可以依职权追加新的被告。但是否超过举证期限要看举证期限通知书上规定的时间。如果截止日是庭审当日的，则当庭举证不能说超过举证期限，原告应予质证，或要求延期质证。如果确实已经超过举证期限，被告又未能说明为何在举证期限届满之前为何不提供的原因、为何不申请法院调查取证等原因的，法院不应认定为新的证据。但实际情况中又比较复杂；如果你觉得有必要的话，可以考虑聘请律师代理、当面咨询律师或者阅看本律师博客中有关内容。
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