律师，你好！我怀孕后生了小孩，现在我在哺乳期，合同还没到期公司要解雇我。请问，公司要在我哺乳期解除合同该怎么赔偿？
民事相关
2010-12-02 12:22:39
共有9位律师解答
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根据现行法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
申请劳动仲裁，维护自己的权利，可以要求继续履行合同或是要求双倍经济补偿金等等
建议来详细说明 -
赔偿金为你工作年限一年一个月的工资经济补偿金的两倍，再加上一个月的代通知金，哺乳期按不低于本人基本工资80%的标准一次性发给生活费，您可以来电咨询。
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工作每满一年支付你一个月的工资，你的情况属于违法解除，应双倍赔偿，另外，还有一个月的代通知金，可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
