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我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来,多次要求公司给上五险一金,公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金,公司只有2,3个人有保险,但是没有住房公积金,我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢?而且公司还有个不成文的规定是:转正6个月后给上五险,并且试用期为3个月,这3个月的保险是没有的,没有住房公积金这样合理吗?请求律师帮帮我!!! 问题补充:社保只能补交吗?要是要求其他的补偿都包括什么呢?目前我还是在职的状态,公司并没有和我解除劳动合同。

2010-12-07 09:43:54损害赔偿

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