我是一名实习生.在公司上班时脸被撞破.以认定工伤.可公司说我是实习生.没有社保之类的.不可以申请工伤等级鉴定.
劳动纠纷
2010-12-28 14:30:29
共有7位律师解答
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实习期，要看你是否有和公司签订合同，以及相关说明
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实习生不属于劳动合同法的范畴，但可以你和用人单位存在的是雇佣关系，是适用民民法通则和侵权责任法，你在工作的时候收到伤害，你的雇主应当给予一定得赔偿。但不能申请工伤等级鉴定
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关键还要看你和公司有无签订劳动合同及合同的内容而定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
