我在一家公司工作，周六日经常加班。当初说好是按日工资的三倍支付三个月发一次加班费，可是到三个月没有发放过。第五个月我离职了，这个公司在我离职后一个月才发了加班费可是按照正常日工资来发放的。因为我离职了他把我周六日加班的时间算为倒休了，而我没有休就发放的是正常日工资。这是我离职后的说法，当时在职公司不是这样说的。公司这样是否违法？
其它综合
2011-01-04 19:19:05
共有8位律师解答
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您好，我国法律明确规定周六日加班，要支付2倍的工资，可见公司这样的行为是违法的。
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公司违法，协商不成你可以通过法律途径维护自己的合法权益
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公司的做法违反了劳动法。但你要收集提供证据通过劳动仲裁要回你的钱。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
