我在我们公司工作了了7年了，拿月薪。每月固定加班费200元，另外加20小时加班费（按公司正常加班费乘以20给予）现在为200+20*9.5=580元加班费；每月休息2天，公司要求24小时手机开机，法定加班都是每小时10元，整个公司的加班费也没有按劳动法。因为公司以上违反劳动法我提出辞工，要求补偿多年劳作N+I补偿，请问这样可以吗？应该怎样索赔呢？
劳动纠纷
2011-03-01 21:14:52
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你好！根据劳动合同法的规定，你公司制度存在违反法律法规的情况，你可以提出辞职，并要求单位给你经济补偿并结算未合法支付的加班工资。你可以先与单位协商，协商不成可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，具体如何操作可联系本人。
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要看你的工资单和劳动合同的约定才能分析出来。
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可以向劳动部门提起仲裁，要求公司给予相应的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
