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我从去年9月到今年一月底在上海闵行区一家很小的公司上班,是专门做网上淘宝的。我和公司没有签订合同,老板也没有帮我缴纳任何保险。我因为家里的原因,突然在2月份提出辞职,我老板以没有提前一个月和他说为理由拒绝给我1月份的工资,因为公司提供住宿,所以一个月工资只有1500到1800样子,每个月都只有休息3天。根据合同法我是可以向他索要双倍工资的,请问我现在还可以要到吗,还可以索要经济赔偿吗?

其它综合
2011-03-23 13:08:29
共有7位律师解答
  • 你可以得到双倍工资的,这是你应得的利益。本律师有17年的丰富职业经验,这样的案件处理过很多,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
  • 你必须有在公司工作的证据,然后才能申请仲裁,索要双倍工资。
  • 未签订劳动合同的,你可以主张双倍工资。但你需证明你的工作时间等。
    详细可来电咨询。
  • 可以要求工资的双倍赔偿,从10月开始计算
  • 可以主张双倍工资。
  • 你好:
    从法律上讲,你可以要求双倍工资,并且可以单位未缴纳社保为由解除合同,要求单位支付经济补偿金。同时,可以要求单位补交社保。
    但是,前提是,你需要证明与单位存在劳动关系,以及劳动关系的起始时间,比如发工资的凭证、业绩凭证等,建议应当注重取得这方面的材料。
  • 因为没有书面劳动合同,首先需要确认劳动关系。注意收集工作期间自己与工作单位发生联系的证据材料,申请仲裁确立劳动关系。
    确立劳动关系后即可主张双倍工资以及加班费用等等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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