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我与公司在2008年6月20签定了劳动合同至2012年6月30,现在(4月15日)公司要与本人解除劳动合同(无任何重大违纪行为)无书面通知事前知会到我这儿,公司该如何赔偿?
合同纠纷
2011-03-24 22:53:05
共有7位律师解答
公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济赔偿金。
再多说一点,现在劳动法律法规在逐步健全,法律保护劳动者的力度在加大。可以明确告诉你,很多劳动者在具体操作的时候,经常会遗漏很多本该得到的赔偿,你不主张,法院不会主动告诉你的。因此建议委托律师代理为妥。
你好:
如果违法解除合同应当支付经济赔偿金,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师
双倍赔偿
双倍赔偿
双倍的工资赔偿。
可以要求违法解除合同的双倍赔偿。
应支付你双倍补偿金,如需帮助,可直接来电
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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