公司被收购 公司要求我签合同,我是否可以不再签合同·后果怎么样!还会继续上班吗?如果不能公司会给我赔偿吗?
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根据规定,公司被收购后,你的劳动合同由收购方承继,你不与收房签订合同的,超过30天的,收购方有权解除劳动合同,你无权得到经济补偿金。
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《劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。应该签订合同的。
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你好,应该签订合同,如果你不上班了,可以要求补偿、
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你可以要求公司解除合同,并要求公司支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。