合同09年久到期了,一直没续签,现在交辞职信一个多月, 单位不签解除劳动合同证明书,是否合理?谢谢解答!
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单位一直未续签劳动合同,自期满后的次月可以要求双倍工资。
单位不签解除劳动合同证明书违法,但你可以以单位不签书面劳动合同为由提起劳动争议仲裁,并且一并主张经济补偿金。
若仍有疑问,可以电话联系。
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不合理,可以要求单位支付经济补偿金,双倍工资,如协商不成,申请劳动仲裁。
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不合法
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公司违法,你可以主张双倍工资。
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那说明单位未同意你离职,不过合同到期后没有续签劳动合同,你可以得到双倍工资的补偿,如果单位拒绝支付,你可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。