我在原单位只签了一份两个月试用期的合同,试用期满了公司没有和我签正式合同,工作了两年半,现在我已经到劳动局申请仲裁了,我能到没签合同的双倍赔付吗?还要就是我自己离职的当时就是发条短信给单位负责人(我单位很小是私企)说不去了,当时负责人也发短信说同意了,这样能算正规辞职吗?因为我没有写辞职报告。
-
您好,你可以得到未签署劳动合同的双倍工资差额,最重要的是要把证据搜集好。建议您来电详谈。
-
没签合同的双倍工资。具体看 劳动合同法
-
你好,可否得到双倍赔偿,具体还要看你的证据齐全吗?需要请来显咨询我们
-
可以要求双倍工资。由于是你主动辞职的不能主张赔偿。
-
已经回复
-
可以要求,应该发出书面通知比较好。
-
已经 回复
-
你好 劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者只约定试用期的合同的,视为签订的是劳动合同,试用期限为劳动合同期限。也就是说法律根本不承认有试用期合同的说法。你和单位签订的是两个月的劳动合同。
你可以提起劳动仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资,你辞职是要以书面形式通知单位。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。