本人于2010年1月开始在公司上班,到现在已经一年多了,公司既不签合同也不上保险,我可以申请劳动仲裁吗?会得到多少赔偿?申请劳动仲裁需要提供哪些证据?我没有工资条,发工资都是直接打卡上,该怎么办?
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您好:根据您的陈述应该可以得到以下赔偿:
1、入职后第一年的11个月工资;
2、根据您的户口有不同的保险赔偿方法;
3、如果离开单位可以要求经济补偿金;
您的证据应该没有问题了,详细的可以电话咨询,李中华律师.
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公司补交社保+11月的双倍工资。
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您好,公司未签署劳动合同,可以要求支付双倍工资,同时可以要求补缴保险;需要证明你们劳动关系的证据材料。建议您来电详谈。
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根据您的陈述可以有以下赔偿:
1、11个月工资;
2、根据您的户口性质进行不同的保险赔偿;
3、经济补偿金,如果离开单位;
详细可以电话咨询,李中华律师.
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可以要求未签合同双倍工资待遇,尽量收集事实劳动关系的证据。
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可以申请劳动仲裁,要求公司补交保险和签订合同。工作服执勤表,工资卡,证人
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可以要求支付双倍工资,补缴保险
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你好,你可以通过劳动仲裁要求单位支付没签劳动合同11个月的双倍工资,单位为你补交的保险,离职的话单位要支付经济补偿金。你需要搜集的证据有,工作服、执勤表、工资卡、银行卡的工资记录,证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。