我与2010年5月1日进入该网络公司，担当网页美工一职直至今年4月6日离职。离职时3月份的工资本应4月15号领取，结果该公司一直拖到5月份不发，5月17日我本来去公司协商，结果公司老总以我在该公司签订的实习生合同未在公司工做两年为由，不给予工资。因为实习生合同上面是写过在我实习生合格之后，要与公司签订两年的工作合同，但是我实习生合格之后转入试用期在转入正式员工，公司并没有和我签订正式员工合同。所以也不应该存在我必须要在公司做满两年的规定。这样的情况下 我还能领到工资吗？麻烦帮帮我！
其它综合
2011-05-18 23:12:02
共有4位律师解答
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不仅可以获得工资，还可以要求老板按照劳动合同法的规定给予双倍工资。
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可劳动争议仲裁
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你好，可以要求支付双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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