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我是1997年参加工作的职工，与单位签订的是无固定期限的长期合同。现在单位准备与我解除劳动合同，单位性质为中外合资企业（物业）。单位应该支付给我的赔偿金额是如何计算的？是根据哪条相关法律条例计算的

劳动纠纷

2011-05-21 08:01:55

08年之前的工作年限按旧劳动法算。08年之后的按劳动合同法计算。如有问题，可电话联系免费咨询。
按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
如违法解除合同，支付28个月工资
按一年一个月工资计算补偿金
解除劳动合同赔偿金计算，要看公司与你解除合同的具体原因，原因不同，补偿或赔偿也有所不同。如违法解除劳动合同，应按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。可以先协商，无法协商的情况下到当地的劳动部门投诉处理。
1，要看公司与你解除合同的原因，原因不同，补偿或赔偿不同。
2，具体可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21350

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广东广信君达律师事务所

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法律分析：需要看合同的约定，一般情况下可以要求退钱，但是属于违约，需要承担相应的违约责任。因为已经签

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