请问劳动合同一般最多可签几年、已在该单位上班7年了，今合同到期快两月了还没续签，工作失误；要是被炒掉了该怎么办？
劳动纠纷
2011-05-23 08:57:46
共有3位律师解答
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可以主张劳动仲裁，要求经济补偿，合同期可以自由约定，企业一般签订较短一定时间的合同
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如果是因为劳动合同法39条被公司辞退，没有经济补偿。
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合同到期后继续留任工作的，视为单位同意继续与你劳动用工关系，但双方均有权随时解除合同。你应该告知单位及时与你签订书面劳动合同，否则单位应承担未签书面劳动合同应承担的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
