在这个公司工作了9年，刚好今年还没有签合同，现在有限责任公司宣告破产，要另成立新公司，一行数人将被解聘，告之我们解聘只有失业保险，没有补赔金，请问这样是否合法？我们怎么办？
劳动纠纷
2011-05-23 23:32:33
共有3位律师解答
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不合法，补偿金应当优先支付
破产法
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 -
应该有9个月的经济补偿金 可以要求新设立的公司承担责任 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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应优先补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
