律师您好，我是在山东*有限公司上班的河北籍小伙，在公司从事业务员，2010年3月份上班直至2011年5月份辞职时公司都没有给予签订劳动合同，同时公司一直拖欠3月工资，辞职时只给开到2月份工资，辞职后所剩工资一直以各种借口不给开，我想通过法律手段挣回我的应得的工资和其他权利。向您咨询，我这些是否能够得到合理的法律支持，是通过劳动仲裁吗？我能否得到一些补偿？
劳动纠纷
2011-06-09 15:26:05
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你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，拖欠的工资除足额发放外，你还可以得到经济补偿；你需要向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。如果你是农民工，我可以提供法律援助，免费为你代理。
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首先根据规定没有签订劳动合同的，单位要支付双倍工资，其次拖欠公司要支付你相应补偿金，但需要有证据证明，如有需要可与我联系。
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未签劳动合同你可主张双倍工资，拖欠的工资亦应一并支付，据此你可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
