您好！我的情况如下：工资定为每月4000元（应发数），劳动合同剩余1年，单位在06年公费安排我就读在职工程硕士，至今尚未毕业，现已联系好新的工作单位，需要办理离职，这种情况下，我的违约金大致应该如何计算？为防止原单位以高违约金为由不放人，请相关专业人士给予指导，谢谢！
劳动纠纷
2011-06-16 23:02:44
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你可以提前三十天提出辞职，这是正常的辞职权利，不属于违约，但是应赔偿单位为你进行培训包括公费在读的费用！如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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你可以提前三十天提出辞职，这是正常的辞职权利，不属于违约，但是应赔偿单位为你进行培训包括公费在读的费用！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉汉阳王建峰律师。
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这个具体要看你与单位签订的《培训协议》内容，请携带相关资料来办所详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
