律师，你好！ 进公司时，公司不能给到应聘时的工资要求，公司给出的工资只相当于原要求工资的六至七成，不足部分公司提供一定期权补偿。但是， 服务6个月了，公司终止劳动合同，之前公司聘用书承诺的期权，劳动者还可以要求保留期权到公司上市时行使权利或者现在折合补偿吗？（公司目前还没有上市）
劳动纠纷
2011-06-21 20:46:15
共有3位律师解答
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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可以要求按照合同约定保留期权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
