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我与公司签订了固定的劳动合同2011年6月30号到期，终止合同的辞工单也提前15日通知了，公司不给我办离职要我到7月9号才给办离职这样合劳动法吗？

其它综合

2011-06-27 14:39:30

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
不合，可与之协商。
1,公司做法不合法的。
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广东广信君达律师事务所

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