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“特别注意:一周时间培训(相当于试用),培训后会视培训情况淘汰不符合要求(以试用期的态度和业务量有关)的人,合格的培训期计入工作时间,不合格的没有薪水;培训后公司会与学生签订合约;工作需要工作服,要交100元押金,离职时返还。直接让学生连系公司”这个条款里的试用期不合格不给工资合法吗?
劳动纠纷
2011-07-09 18:47:09
共有2位律师解答
条款里的试用期不给工资不合法。
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