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我来公司七年了,工作一直很努力,也很负责,是个合资公司。第一次的劳动合同是2008年一月至2010年12月。后来又签了三年,没到期,无顾要辞退我,我要求继续留用,单位现在又以降职降薪让我待岗,故意整人,我该怎样维权?
民事相关
2011-07-11 22:40:07
共有3位律师解答
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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