本人自08年7月与单位签了1年，后09年再次续签2年。因新劳动法规定08年后签满3次合同，即为无固定期合同，固单位不再续签，于本月低结束合同。请问，单位应如何赔偿？
劳动纠纷
2011-07-20 13:35:56
共有4位律师解答
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08年1月后签订两次固定期限劳动合同，到期后单位可以选择不与你续签劳动合同。单位应支付你自08年7月至今为单位工作的经济补偿金，计3个月工资。
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、单位应给你3个月工资的经济补偿；
2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
