2010年7月9日发生的工伤，2011年7月20日提出工伤认定申请，伤残鉴定申请（未参社会保险）已经过了1年的申请认定时效，请问：此种情况公司是否应该对其赔偿吗？
劳动纠纷
2011-07-23 23:37:44
共有5位律师解答
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当时自己个人怎么没有申报呢？现在就按人身损害为由，赶在治愈后的一年时效内要求公司赔偿吧。实习生不属于工伤保险范畴，你可以要求当时就读的学校予以赔偿。
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超过时效，很难维权。
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可以先和单位协商赔偿金额
如果超过1年的工伤认定时效，可以按雇主关系或人身损害赔偿
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