法律咨询

我在一个单位工作,试用期三个月,现在两个月不到,单位也没有正常理由但通知我下岗,我想咨询我的赔偿金是多少?怎么赔偿?如果单位不赔偿,我该怎么办?跟公司有签订试用期合同,该怎么维权?

劳动纠纷
2011-08-03 19:51:24
共有3位律师解答
  • 一是解除劳动合同的程序是:依照《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同的,用人单位先要将解除劳动节合同的决定通知工会,工会研究后提出是否解除劳动合同的意见。如工会同意解除该劳动合同,再通知劳动者。二是用人单位应当按照国家规定的标准向劳动节者支付经济补偿。劳动法第47条规定,在该单位工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如有其他法律师事务,可与内蒙古世铭律师事务所蒋律师联系。
  • 可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
  • 试用期只有被证明不符合录用标准的,方能解除合同,所以无正当理由解除的,要给予你赔偿,如不赔偿你可以提起仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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