我今天辞职,老板不批准,我说一个月后我会离开,报告我已经交了,但是老板说只有两条路 一是付违约金,而是等法院的传票,后来是有过培训,但好多员工一起的,这样子是不是就是专项资金?那我是不是需要交违约金呢?
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你好,并不是所有情况下劳动者都必须提前30日提出辞职才能解除劳动关系的。另外,单位要求违约金要看单位是否请第三方公司为你们培训并因此支出。
如果需要帮助可以联系我。
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好,据《劳动合同法》第37条之规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,建议你申请劳动争议仲裁。
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没有签订培训协议的话,违约金的约定是无效的,你可以提交辞职申请后按照法律规定30日届满即可离职,无须单位同意
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你好
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位的做法不对,建议来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。