经辞职了工厂强迫我签劳工合同说什么不签就要扣除我工资，我辞职的时候跟工厂办理了辞职手续也提前了一个月以书面形式交纳给厂里。现在我要走了工厂逼我签劳工合同还威胁我不签就扣我工资。我该怎么办？我辞职是因为我在厂里面做事因为我们这厂是做塑木化学成分很多，我皮肤过敏不舒服工厂对我不负责不带我去检查我才辞职的，我该怎么办？ 谢谢律师先生，你能教教我吗？
合同纠纷
2011-08-14 00:54:37
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你可以拒签，根据《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以要求单位支付二倍的工资，找劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 -
你好，建议你申请劳动争议仲裁。
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可以要求双倍工资等合法经济赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
