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我休长期病假，过了医疗期，公司可以辞退我吗

劳动纠纷

2011-08-19 17:28:16

中华人民共和国劳动合同法
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
医疗期满后,不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，公司才可辞退劳动者，辞退劳动者需支付经济补偿金。
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