法律咨询
刚进去的时候签了个8个月的合同，如果没满8个月就没有退，说是两个月转正，做了三个月还没转，对那份工作也不满意，所以在第四个月时提出离职，她说培训费没有退，这合法吗？都开了收拒的
劳动纠纷
2011-08-20 09:15:57
共有1位律师解答
你好，如果签订有合同，按照合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54861
入职时签两年合同，但试用期三个月违法吗？现在三个月的试用期到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
重庆限行规定是什么
限行规定
我是做美发的老板可以扣我的押金或培训费吗
是不可以的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
股权质押贷款无法还款怎么办
股权质押贷款
公司扣培训费
你好，单位做法违法，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我跟老板说有事要离职，合同上写逐月扣培训费400元，我这种情
老板的做法违法
人咨询过
继续咨询
公司扣培训费
公司培训内容和费用必须经员工认可的，而且在职期间，公司无权扣培训费用
人咨询过
继续咨询
实习合同到期后没有续签，你能得到补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生
人咨询过
继续咨询
在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
餐饮公司拖欠我的营业额，应该找什么部门解决？
可协商、投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办，学校所在地南沙区
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择
人咨询过
继续咨询
广州产假有多少天
广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划
人咨询过
继续咨询
正式版合法借款合同模板
个人借款
324
标准版合法借款合同范文
民间借款
324
（完整版）合法借款合同范本
个人借款
324
正式版合法借款合同范文
质押担保
324
广东职工劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
