我是从2010年2月到2011年2月办的停薪留职的假我家宝宝8月份出生的.
民事相关
2011-08-20 19:02:20
共有3位律师解答
-
女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤
-
你好，可以。
-
你好，是可以的，女职工产假期间工资照发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
