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我单位规定员工工作满一年后才能休婚假，这样做合法吗？不合法我应该怎么样维护自己的权益？

其它综合

2011-08-20 09:59:21

你好，可以协商解决，协商不成，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
协商不成，到劳动监察部门投诉
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