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2005年5月大学刚毕业,我应聘到某房产公司总经办做行政助理,2006年6月原总经办主任离职,公司没有再招人,我一人担起了总经办的所有工作,我当时在公司附近租房,几乎是24小时随叫随到。2008年5月我结婚了,公司为总经办招了一名行政助理,2008年年底我怀孕了,妊娠反应非常大,且一直持续到生产,从发现我怀孕开始,公司领导以锻炼我为名目,经常赶我到建筑工地上,好不容易挨到2009年8月初生完宝宝,11月底产假结束,我回来上班,之后明显感觉被架空。2010年6月底,在没有任何协商的情况下,公司忽然间把我调到房产公司下属物业公司的某物管处做副主任(连我在内物管处有5名工作人员,但是却有2名正主任,2名副主任),这个工作地点是全公司所有开发小区里最远最僻的(结婚时为了考虑我上班方便,我们在公司附近买的二手房作为婚房),当时承诺我待遇和福利和原来一样。从那之后我每天上下班骑电动车来回二十几公里(小城市公交非常薄弱),每天天亮出门,天黑进门,中午两个半小时的休息也无法回家,只能待在物管处。2011年6月端午节的过节费迟迟没有发下来,我找会计询问,会计答复领导没有吩咐,我后来找了物业领导,被通知自此以后我所有薪资、福利、奖金要跟着物管员的走(相当于每年被降2万),房产公司领导以忙为借口对我避而不见。长期以来的压抑加上这一次的重创,终于令我崩溃了,7月中旬我检查抑郁症倾向很严重,医生听了我的叙述后认为我不适宜在那样的环境中继续上班,第二天下午我给物业领导发了短信告知她我的病情,说需要休息一阵子(当时她在外地旅游),她没作任何答复(事后确认她收到了短信),在她回来后我开了病假条去,公司也没有任何答复。8月中旬却在公司内部会议上说我无故旷工,决定和我解除劳动合同(这件事发生一个星期都没通知到我本人)。我在房产公司签的是循环合同(合同到期双方无异议视为续签),当时被调到物业上时没有和物业签过合同,对于我的这种情况,该如何维权,拿回我应得的补偿?

2011-08-20 09:11:43劳动合同

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