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我是行杭州滨江区大和公司员工,每月15号发工资。那天发工资条同事帮我拿了见到我后要求相互核对下,核对以后发现我的加班工资还没他多,我是全勤他那个月还请了好几天假,我们公司是开始是计时上岗后是计件的,我们两个在公司等级和操作的机床同一台做的产品都是一样的,我因为全勤所以做的产品比他要多,产品加工后得出的工时也是我比他多了几十个工时,我们的加班工资是按计件工资来的,我的却比他少,然后我去找领导要求给我重新算下工资,我认为我的工资算错了领导不同意还说我们核对工资条要罚款,我说我有权利知道自己工资怎么算的,他说凭什么还说嫌工资低可以去辞职,这就是一个公司部门领导的态度.

2011-08-20 13:41:11劳动合同

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