律师你好，我是到公司一个月，跟公司签的劳动合同，合同期是一年，我现在干了五个月，不想干了，他们说合同上写的是提前一个月提出申请，可是我提前了几天，他们说由于我提交了辞职申请，所以不给我发七月份的工资，还说要我赔偿违约金。后来和公司协商了好几次，他们最后说要不就扣整十五天的工资不给了，让我在工资条上签字，我没签。他们合同上写的是次月的十五号发工资，可是他们每个月都不按时发工资，这次是十七号发的工资，我十七号的时候处于请假期间，他们都发了，就我的不给发。而且他们还不给我上统筹，我说他们先违法在先，他却说给发工资就不错了。律师您看，我已经投诉他们了，我想准备下申请劳动仲裁，不知道这样对我有利么？他还说什么公司培训你们了，公司给社会解决就业问题了，都说些不相干的，我们老总说下班的时候再说这个问题，可是下班的时候，我们大吵了一顿。他经常打官司告这个告那个，可会说了
合同纠纷
2011-08-24 16:10:23
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你提前30通知公司即可解除劳动合同。单位拖欠工资的，可申请劳动仲裁解决。你为公司提供劳动，公司须支付工资给你，理在你这，一定要争取回你应得的。
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你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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可以仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
