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律师,你好!我有一朋友,从2010年12月-2011年6月在一私人企业任职财务一职。朋友宇离职提前半个月向用人单位提出了离职申请,并于同年6月初正式离职。朋友离职前也有几名同事离职,但工资并不是离职当天结清。鉴于此情况,朋友并没要求结清工资就离开了岗位。现过去三月,朋友正式向该公司老板提出结薪要求,无奈于该老板以交接未清楚为有拒绝支付工资。请问,我朋友需要如何来维护自己的权益?以交接未清楚来拒接支付工资,这理由成立吗?这行为合法吗?谢谢!

2011-08-20 16:47:09劳动合同

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