法律咨询

公司与2010年应该和我签无固定期限合同，但是没有，依据劳动合同法公司要每个月支付双倍工资，公司也没有。这样可以依据第38条解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2011-08-20 18:42:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠劳动报酬能否直接起诉

我第三次签订劳动合同，向公司申请无固定期限合同。公司没有说合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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刑事民事行政的管辖权冲突谁优先

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我在3月份物流公司开车，公司一直没有和我签订劳动合同，是不是

看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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危险驾驶危害公共安全罪吗

危险驾驶行为

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公司一直未与我续签合同，2016年11月公司提出与我解除劳动

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

我要求公司第三次签订没有固定期限的劳动合同，以书面形式签订。

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

未及时足额支付劳动报酬

1、按你所述，很难得到支持； 2、如有其他问题，可电话联系免费咨询。

这样能算是未及时足额支付劳动报酬吗

如实的话，会胜诉。

未足额支付劳动报酬

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

这样能算是未及时足额支付劳动报酬吗

130%目标奖是否符合法律的，公司收回没有依据，2009年的工资余额（44万）我能参与分配，要看公司

劳务合同未到期解除有赔偿吗，有哪些规定

如果劳动合同尚未到期，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位

公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

你好，根据签订的合同约定处理

公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？

您好，具体什么情况

离职员工是否在法定节假日出勤？

您好，离职后何来放假

正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么

要看什么样的劳动合同

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

无固定期限劳动合同最新范本

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公司解除劳动合同通知书

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