本人1995年进厂时，当时为国有企业，本想苦熬几年，分的一套房子，但按照公司所规定的框框架架，没够资格分得一套房子，在2002年开始改制的时候，公司承诺会延续以前的分房福利，后经本人多次申请，公司于2003年给本人安排了一个宿舍，约20平方米，多年来公司并没有收我房租。但自从我2009年被发现患有尘肺病后，厂里就开始扣本人的房租了，每月房租不等。本人在公司工作多年，按规定应享有实物分房或货币分房的福利，但到现在为止，本人并没有享受到这些待遇，现在还每月还扣我房租。公司是否应给偿还我福利分房或货币分房的福利?或给我住房补贴?不能扣我房租?
其它综合
2011-08-22 16:20:30
共有3位律师解答
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你好，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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能否享受福利分房由单位自己决定，法律对此没有明确的规定。对于你患有尘肺病的问题，你可以申请职业病鉴定，如果鉴定属于职业病的话，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
