你好，律师。我刚毕业一年，进去一家公司，合同签的是三年。结果做了不到一年，公司就以我上班偷偷抽烟为由开除我，这样合理吗？公司需要赔钱吗？
劳动纠纷
2018-11-24 06:38:12
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若公司是依据《劳动合同法》第39条的规定，开除劳动者的，公司是不需支付经济补偿金的。若是其他情形开除的，可要求公司赔偿。
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咨询者你好：如果不符合开出条件是要承担赔偿责任的。
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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